Harald ist mit Leib und Seele Organisationsberater, Mediator und Hochschuldozent. Sein Spezialgebiet ist Veränderungsdesign. Von der Zukunft her die Gegenwart gestalten – gemeinsam mit seinen Kunden entwirft er zukunftsgerichtete Strategien und Organisationsformen, die Innovationen ermöglichen. Als systemischer Organisationsentwickler, Coach und zertifizierter Mediator moderiert er Team- und Großgruppen-Veranstaltungen, führt Einzelcoachings durch und steht Konfliktparteien mit Mediation zur Seite.
Harald blickt auf 30 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen im Handel und in der Industrie zurück. Als Personalleiter in der Holz- und Automotive-Industrie war er für 1000 Mitarbeitende mitverantwortlich, leitete Transformationsprozesse, entwickelte Führungskräfteprogramme, installierte ein Innovationsmanagement, führte Kaizen, MAG, SAPR/3 und eine unternehmensweite Lehrlingsausbildung ein, ausserdem entwickelte er Entgelt-, Zeit- und Schichtmodelle. Er unterrichtet an mehreren Universitäten in Österreich.
Harald hat Soziologie- und Wirtschaftswissenschaften an der JKU Linz studiert. Zudem hat er einen Abschluss in General Management der Universität Salzburg, Westminster University London, Fudan Univeristy Shanghai, Rotman Business School und des Management Zentrum St. Gallen.
