Team-Entwicklung
30% der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens hängt von der Qualität der Zusammenarbeit, von gelingendem Teamwork ab. Wir unterstützen Sie, bisher ungenutzte Potentiale zu heben.
reibungsverluste?
Funktioniert Ihr Team als Team? Oder haben sich schädliche Muster eingeschlichen, die zu Reibungsverlusten führen? Sind Sie interessiert,…
- die Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem Team zu verbessern?
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Abläufe zu klären oder zu überdenken?
- Teamgeist und Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu steigern?
- eine Team-Veranstaltung moderieren zu lassen, um sich aufs Inhaltliche fokussieren zu können?
- Ihr Team im Umgang mit Neuerungen oder Konflikten zu stärken?
Zielgerichtete Reise
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen massgeschneiderten Prozess, der auf die angestrebten Ziele ausgerichtet ist.
Wir bringen fachliche und methodische Expertise ein, gestalten Workshops und Veranstaltungen, führen Coachings durch, moderieren Gespräche, klären Spannungen und Konflikte, stellen überraschende Fragen und eröffnen neue Perspektiven.
Wir geben Orientierung und managen den Prozess, Sie bleiben aber am Steuer und geben die Richtung vor. Let’s go!
Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch
Neue Impulse für Ihr Team? wir geben sie
Ihr Nutzen
- Experten-Unterstützung im Design und der Umsetzung der Team-Entwicklung
- methodisches Know-How und Erfahrung, wie Transformationen auch unter widrigen Umständen gelingen
- Beratung, Coaching und Sparring-Partnerschaft auf Augenhöhe
- zielgerichtete, effektive Workshops, Coachings, Veranstaltungen etc.
- neue Ideen und Einsichten dank multidisziplinärem Team und vielfältiger Methoden-Toolbox
- offenes Feedback und einen erfrischenden „Blick von Aussen“
Warum ImpactLinx?
- langjährige Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Team-Entwicklungen
- Expertise in Team- und Organisationsentwicklung sowie systemischer Prozessbegleitung, vielfältige Methoden-Toolbox
- Multidisziplinäres Team aus Expert/innen mit unterschiedlichen Fachgebieten
- Langjährige operative Managementerfahrung auf C-Level auch in internationalen Kontexten
- Expertise in Organisationsentwicklung, Mediation, Coaching
- Sektorkenntnisse aus diversen Branchen