Führungscoaching
Mehr Klarheit, Gelassenheit und Zuversicht: Mit einem Coaching gelingt es Ihnen, neue Perspektiven auf alte Probleme zu erlangen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.
Ihr Anliegen
- Sie möchten Ihren Handlungsspielraum als Führungsperson oder Unternehmer:in ausweiten, neue Optionen entdecken?
- Sie möchten mehr Klarheit über Ihre eigene Situation, Ihre Ziele und Ressourcen erlangen?
- Sie möchten Ihre Wirksamkeit im Beruf ausbauen, wirkungsvoller und authentischer führen, arbeiten?
- Sie haben Lust, neue Perspektiven auf alte Probleme zu erlangen?
Dann ist ein Coaching genau das richtige: Lassen Sie uns gemeinsam neue Handlungsoptionen entdecken.
Was Sie erwarten Dürfen
- In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, ob und wie wir Sie unterstützen können.
- Im Anschluss erhalten Sie einen persönlichen Vorgehensvorschlag.
- Je nach Zielsetzung und Ausgangslage wird der Coaching-Prozess aus einem einzigen Gespräch oder einer Reihe von Sitzungen bestehen. Das Vorgehen legen wir dabei gemeinsam fest, transparent, Schritt für Schritt. Der Prozess ist so individuell wie Sie und Ihre Situation.
- Mit dem Ziel, möglichst rasch tragfähige Lösungen zu entwickeln, werden Sie – wenn gewünscht – zwischen den Sitzungen die Möglichkeit haben, mithilfe von individuellen Übungen und Aufgaben selbständig an den identifizierten Themen zu arbeiten.
Lassen Sie uns einen ersten Kennenlern-Termin vereinbaren:
wie wir arbeiten
Wir arbeiten systemisch, ressourcen- und lösungsorientiert. Das heisst, wir werden Ihre Situation umfassend betrachten, gemeinsam neue Optionen identifizieren und dabei Ihre Kompetenzen nutzen und weiter stärken. Mit einem klaren Ziel: eine tragfähige Lösung zu finden, die Ihren Handlungsspielraum erweitert.
Möchten Sie mehr erfahren?
Dabei werden Wir Sie unterstützen
Ihr Nutzen
- Wir unterstützen Sie in Herausforderungen wie z.B….
- Schwierige Situationen und Umbrüche am Arbeitsplatz
- Herausfordernde Führungsmomente
- Herausfordernde Team-Konstellationen, unbefriedigende Zusammenarbeit
- Übergang in eine neue berufliche Rolle, Übernahme von neuen Aufgaben
- Umgang mit Stress und hohen Leistungsansprüchen
- Bewältigung von Konflikten
- Auflösen von Blockaden und hinderlichen Handlungsmustern
- Stärkung der eigenen Kompetenzen, Handlungsfähigkeit, Zuversicht
WArum ImpactLinx?
- Expertise in Coaching, Führungsentwicklung, Mediation, Team- und Organisationsentwicklung
- Langjährige eigene Führungserfahrung als CEO, Geschäftsleitungsmitglied, Verwaltungsrat, Stiftungsrat, Programm- und Projektmanager
- Langjährige Erfahrung in Coachings und Prozessbegleitungen auf Basis eines systemischen, ressourcenbasierten und lösungsorientierten Ansatzes
- Coachings im f/m-gemischten Team möglich
- Operative Erfahrung in internationalen Settings, grossen und kleinen Unternehmen